人事行政主管

岗位说明 1、负责招聘，面试，培训，薪酬与绩效等人力资源模块方面工作，维护员工关系等管理体系； 2、招聘计划方案的制定，组织以及实施； 3、招聘渠道开发与维护，根据公司内部招聘需求不断优化招聘方案，提升招聘效率； 4、做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作； 5、制定及设计公司各项人事规章制度，并贯彻执行； 岗位要求 1、有3年以上相关工作经验； 2、具备领导及管理能力，善于沟通、有亲和力、具备出色的组织协调能力及分析判断能力，具有严谨、求实和稳健的工作作风